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En faisant confiance à l’AN2V
vous bénéficiez de plusieurs atouts :
Son indépendance.
Son dispositif interne de formation qui dispense son savoir-faire.
Son système d’écoute pour une qualité efficace.
Son système d’écoute pour une qualité efficace.
L’accompagnent de nos clients dans l’analyse des leurs besoins
La confidentialité des informations qui nous sont transmises
La lutte contre la discrimination
Le respect du code du travail relatif aux actions de formation professionnelle continue
Le respect des données personnelles – RGPD
La démarche d’amélioration continue des méthodes et outils pédagogiques
Le suivi de nos participants pendant et après la formation
Un encadrement pédagogique et administratif de qualité
Une sélection d’experts reconnus issus de différents milieux de la sécurité et de la sûreté
Un accompagnement et un suivi solide
Une disponibilité permanente des interlocuteurs par téléphone, mail et/ou présence physique
Concevoir des programmes de formation en complète adéquation avec vos objectifs
La mise à disposition de matériels et outils modernes et pertinents
Des documentations professionnelles à jour
La mise à disposition des contenus de formation dispensés
Un diagnostic en amont pour réaliser un état des lieux des compétences
Une évaluation pour suivre la progression des acquis de l’apprentissage via un quizz.
Un apprentissage pratique sur le poste de travail
Des ateliers de travail sur cas réels
Des apports théoriques
Des jeux de rôle et mises en situation
Une pédagogie dynamique, active et participative
Une évaluation pour suivre la progression des acquis de l’apprentissage via un quizz
Un apprentissage pratique sur le poste de travail
Des ateliers de travail sur cas réels
Des apports théoriques
Des jeux de rôle et mises en situation
Une pédagogie dynamique, active et participative
Une équipe de formateurs sélectionnés pour leur expertise et leur passion dans le domaine de la sûreté/sécurité.
Nous avons sélectionné nos experts selon 3 critères :
- Expérience professionnelle : Ils ont une expérience significative en entreprise/collectivité et connaissent la réalité du terrain.
- Expérience de formation : Ce sont tous des formateurs aguerris et des pédagogues qui accompagnent des stagiaires dans leur montée en compétence.
- Passionné : Ils sont tous motivés par leur métier et par la transmission de leur savoir-faire
Une pédagogie dynamique et active qui permet une montée en compétence et performance rapide et mesurable.
- Délais de formation : court afin d’accentuer l’efficacité de vos équipes sans empiéter sur leur temps de travail.
- Les retours d’expériences sont au cœur de la formation : Études de cas, simulations, discussions…La théorie se fond avec la pratique. Cette mise en œuvre favorise l’assimilation et le transfert immédiat des compétences dans l’environnement de travail.
- L’intelligence collective : Les stagiaires font partie d’un groupe où chacun apporte sa pierre à l’édifice pour un succès collectif.
Nos formations sont élaborées en fonction du concept AN2V en 6 blocs : Le “SOTAJE”
* Stratégie
* Organisation
* Technique
* Aspect financier
* Juridique
* Éthique
Le concept "SOTAGE"
